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松桃县人社局多举措保障农民工合法权益
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县人力资源和社会保障局劳动监察大队积极开展各项工作,多举措保障农民工合法权益。

完善工资保证金和工伤保险制度

严格执行建筑施工单位开工前交纳工资保证金和工伤保险制度,要求参与建筑工程项目招标的施工单位要按中标价缴纳2%的农民工工资保证金,设立专户、专款专用,如果建筑施工单位无法按时足额支付农民工工资,经核实,直接启动工资保障金来偿还所需工资。对于拒绝缴纳保证金建设施工单位,主管部门不批准其开工建设;已开工的项目,责令其限期补缴或缴清保证金。同时对新增项目、新入驻建筑施工单位,凡未缴纳国家工伤保险的,一律不予办理农民工工资保证金相关手续,从源头上规范建筑施工单位的劳动用工行为。

全面推行劳动用工实名制管理

一是督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同,建立职工名册。在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,健全用工和工资支付记录,明确用人单位对农民工的工资支付责任。二是开设实名制管理系统。要求施工总承包企业在施工区域安装实名卡刷卡或者网上注册认证设备(指纹打卡、人脸识别系统等),用于农民工日常考勤和工作情况记录。实名制管理系统开通后,应及时接入贵州省人社厅大数据平台,实现劳务用工规范化、信息化、网络化的管理目标。三是实施施工现场农民工维权告示牌,推进维权提示,公布投诉电话,畅通信息渠道。

推行银行代发工资制度

一是设立农民工工资专用账户,在工程建设领域,实行人工费用与其他工程款分账管理,施工总承包企业应分解工程款中的人工费用,在松桃县范围内选择一家商业银行开设农民工工资专用账户。在工程项目开工前,由建设单位按照工程总造价的1%-3%,将资金划拨至该工程项目的农民工工资专用的账户,专项用于按月支付人工费用。二是实行银行代发工资制度,农民工工资应按月足额通过设立专用账户的银行进行发放,不得以其他方式进行发放。企业通过系统规范工资发放程序和方式,保障农民工工资足额及时发放。(杨智勇)

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